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2025年03月31日 17:00

照島会の職場環境等要件について

照島会の職場環境等要件について報告します。

①入職促進に向けた取り組みー他産業からの転職者、中高年齢層等、経験者や有資格者等にこだわらない採用をします。

②資質向上やキャリアアップに向けた支援ー実務者研修受講支援やより高い専門性の高い介護技術を取得しようとするものに対する支援を行います。

③両立支援・多様な働き方の推進ー有給休暇が取得しやすい環境の整備を行います。

④腰痛を含む心身の健康管理ー職員の身体の負担軽減のためのノーリフトの習得、介護機器の導入による腰痛対策を実施します。

⑤生産性向上のための業務改善の取り組みータブレット端末等や見守り機器等の介護ロボットの導入による業務量の縮減を図ります。

⑥やりがい・働き甲斐の醸成ーミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員に気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行います。